• Ana Sayfa
  • Kurumsal
    • Yönetim Kurulu Başkanı
    • Yönetim Kurulundan Mesajlar
    • Tarihçe
    • Vizyon & Misyon
    • İlke ve Değerlerimiz
    • Yönetim Kurulu
    • İnsan Kaynakları
    • Politikalar
    • Kalite Belgelerimiz
    • Ödüllerimiz ve Başarılarımız
    • İhracat Ağımız
  • Yatırımcı İlişkileri
    • Hisse Senedi ve Yatırımcı Bilgisi
    • İmtiyazlı Hisse
    • Kredi Notu
    • Bedelli Sermaye Artırımı
    • Borçlanma Aracı İhracı
    • Finansal Raporlar
    • Kurumsal Kimlik ve Yönetim
    • Özel Durum Açıklamaları
    • Halka Arz Belgeleri
  • Ürünlerimiz
    • İtfaiye Araçları
      • Hidrolik Merdivenli İtfaiye Aracı
      • Şnorkel İtfaiye Aracı
      • Uzaktan Kumandalı Köpük Kulesi
      • Portatif Merdivenli İtfaiye Aracı
      • Dar Alan İtfaiye Aracı
      • Özel Donanımlı İtfaiye Aracı
      • Öncü İtfaiye Aracı
    • Çevre Araçları
      • Çöp Araçları
        • Hidrolik Sıkıştırmalı Çöp Araçları
        • Çöp Semi Treyler
        • Hidrolift
        • Mini Damperli Çöp Toplama Aracı
        • Konteyner Yıkama Aracı
        • Hidrolik Damperli Çöp Aracı
      • Kombine Kanal Açma Araçları
        • Kombine Kanal Açma ve Temizleme Aracı
        • Kanal Açma Araçları
        • Kanal Temizleme Araçları
      • Vidanjör & Vidanjör Treyler
      • Yol Süpürme Aracı
      • Hook Lift
    • Taşıma Araçları
      • ADR’li Treyler Tanker
      • Kamyon Üstü ADR’li Tanker
      • Alüminyum Silobas Treyler
      • Su Tankeri & Su Tanker Treyler
      • Akaryakıt Tankeri & Akaryakıt Tanker Treyler
      • Damper & Damper Treyler
      • Low Bed Treyler
      • Kargo Treyler
    • Özel Ürünler
      • Havalimanı Akaryakıt Hizmet Araçları
        • Uçak Yakıt İkmal Aracı
        • Uçak Yakıt İkmal Hidrant Dispanseri
      • Kurtarma Aracı
        • Ağır Tip Kurtarma Aracı
        • Orta Tip Kurtarma Aracı
        • Hafif Tip Kurtarma Aracı
      • Platform
        • Eklemli Platformlar
        • Teleskopik Platformlar
        • Kayar Platformlar
      • Ambulans
        • Comfort Ambulans
        • Trend Ambulans
        • Klasik Ambulans
        • Mobil Medikal Klinik Aracı
      • Mobil Bakım Aracı
      • Mobil Yağlama Aracı
      • Vinçli Kasa
      • Kar Küreme Aracı
    • İnşaat Sektörü İçin Araç Üstü Ekipmanlar
      • Vinç
      • Silobas
      • Transmikser
    • Stok Ürünleri
      • Mercedes Benz 3343 6x4 Çift Kabin İtfaiye Aracı
  • Savunma Sanayi Araçları
    • HIZIR 4x4 Taktik Tekerlekli Zırhlı Araç
    • ATEŞ - 4x4 Zırhlı Sınır Güvenliği Aracı
    • KIRAÇ - Yeni Nesil Kriminal İnceleme Aracı
    • KHAN 4x4 Zırhlı Personel Taşıyıcı
    • 4x4 Zırhlı Ambulans
    • NEFER ZIRH SİSTEMİ 4x4 Zırhlı Komuta ve Devriye Aracı
    • Zırhlı VIP Araçlar
    • TOMA (Toplumsal Olaylara Müdahale Aracı)
    • Koruma Kalkanı
    • Zırhlı Kazıcı Yükleyici İş Makinası
    • Uzaktan Kumandalı Zırhlı Ekskavatör
    • Zırhlı ADR'li Akaryakıt Tankeri
    • Zırhlı Su Tankeri
    • Zırhlı Damper
    • Zırhlı Low-Bed Treyler
    • KHAN 4X4 Dönüştürülebilir Hafif Zırhlı Genel Maksat Aracı
    • Uzaktan Kumandalı Zırhlı Belden Kırmalı Yükleyici İş Makinesi
    • Uzaktan Kumandalı Zırhlı Dozer
    • Zırhlı Teleskopik Forklift
    • UKYS - Uzaktan Kumandalı Yangın Söndürücü
  • Galeri
    • Ticari Araçlar Ürün Broşürleri
    • Savunma Sanayi Araç Broşürleri
    • Ürün Tanıtım Filmleri
  • Satış Sonrası Hizmetler
  • Basın Odası
    • Haberler ve Basın Bültenleri
    • Fotoğraf Galerisi
    • Basın Kiti
    • Basında Katmerciler
    • Basın Sunumu
  • İletişim
YATIRIMCI İLİŞKİLERİKURUMSAL KİMLİK VE YÖNETİMKURUMSAL YÖNETİMYÖNETİM KURULU ÜYELERİ VE ÜST DÜZEY YÖNETİCİLER İÇİN ÜCRET POLİTİKASI
  • Hisse Senedi ve Yatırımcı Bilgisi
    • Hisse Tanımı
    • Yatırımcı Bülteni
    • Hissedar Yapısı
    • Sermaye Artırımları
    • Temettü Ödeme Tarihçesi
    • Hisse Bilgisi
    • Kurumsal Sunum
    • Esas Sözleşme
    • Ticaret Sicil Bilgileri
  • İmtiyazlı Hisse
  • Kredi Notu
  • Bedelli Sermaye Artırımı
    • 75.000.000 TL (%200)
      • İzahname
      • SPK Tarafından Onaylanan İzahname
      • Tasarruf Sahiplerine Satış Duyurusu
      • Fon Kullanım Yerleri Raporu
    • 217.500.000 TL (%190)
      • İzahname
      • SPK Tarafından Onaylanan İzahname
      • Tasarruf Sahiplerine Satış Duyurusu
      • Araç Üstü Ekipman Pazar Araştırma Raporu
      • Fon Kullanım Yerleri Raporu
  • Borçlanma Aracı İhracı
    • 24.08.2017 Tarihli 150.000.000 TL lik Tahvil İhracı
    • 14.04.2016 Tarihli 100.000.000 TL lik İhraç Belgesi
    • 14.01.2015 Tarihli 60.000.000 TL lik İhraç Belgesi
  • Finansal Raporlar
    • Faaliyet Raporları
    • Finansal Raporlar
    • Analist Raporları
  • Kurumsal Kimlik ve Yönetim
    • Stratejik Prensipler
    • Denetçiler
    • İştirakler
    • Yönetim Kurulu
    • Organizasyon Şeması
    • Genel Kurul Dokümanları
    • Kurumsal Yönetim
      • Kurumsal Kimlik Yönetimi Uyum Raporu
      • Bilgilendirme Politikası
      • Kar Dağıtım Politikası
        • 29.04.2014 Tarihi öncesi Kar Dağıtım Politikası
        • Güncel Kar dağıtım Politikası
      • Yönetim Kurulu Üyeleri ve Üst Düzey Yöneticiler İçin Ücret Politikası
      • Genel Kurulun Çalışma Esas ve Usulleri hakkında İç Yönerge
      • Etik Kurallar
      • İçeriden Öğrenenlerin Listesi
      • Yönetim Kurulu Komiteleri
        • Komiteler
        • Komitelerin Çalışma Esasları
          • Denetim Komitesi Çalışma Esasları
          • Riskin Erken Saptanması Komitesi Çalışma Esasları
  • Özel Durum Açıklamaları
  • Halka Arz Belgeleri
    • İzahname
    • Sirküler
    • Fiyat Tespit Raporu
    • SPK Kayıt Belgesi
    • Hukukçu Raporu
    • Finansal Raporlar
      • Halka Arz Denetim Raporu
      • 30 Eylül 2010 Finansal Tablolar
    • Halka Arz Teşvikleri
    • Konsorsiyum Üyeleri
  • İtfaiye Araçları
    • Hidrolik Merdivenli İtfaiye Aracı
    • Şnorkel İtfaiye Aracı
    • Uzaktan Kumandalı Köpük Kulesi
    • Portatif Merdivenli İtfaiye Aracı
    • Dar Alan İtfaiye Aracı
    • Özel Donanımlı İtfaiye Aracı
    • Öncü İtfaiye Aracı
  • Çevre Araçları
    • Çöp Araçları
      • Hidrolik Sıkıştırmalı Çöp Araçları
      • Çöp Semi Treyler
      • Hidrolift
      • Mini Damperli Çöp Toplama Aracı
      • Konteyner Yıkama Aracı
      • Hidrolik Damperli Çöp Aracı
    • Kombine Kanal Açma Araçları
      • Kombine Kanal Açma ve Temizleme Aracı
      • Kanal Açma Araçları
      • Kanal Temizleme Araçları
    • Vidanjör & Vidanjör Treyler
    • Yol Süpürme Aracı
    • Hook Lift
  • Taşıma Araçları
    • ADR’li Treyler Tanker
    • Kamyon Üstü ADR’li Tanker
    • Alüminyum Silobas Treyler
    • Su Tankeri & Su Tanker Treyler
    • Akaryakıt Tankeri & Akaryakıt Tanker Treyler
    • Damper & Damper Treyler
    • Low Bed Treyler
    • Kargo Treyler
  • Özel Ürünler
    • Havalimanı Akaryakıt Hizmet Araçları
      • Uçak Yakıt İkmal Aracı
      • Uçak Yakıt İkmal Hidrant Dispanseri
    • Kurtarma Aracı
      • Ağır Tip Kurtarma Aracı
      • Orta Tip Kurtarma Aracı
      • Hafif Tip Kurtarma Aracı
    • Platform
      • Eklemli Platformlar
      • Teleskopik Platformlar
      • Kayar Platformlar
    • Ambulans
      • Comfort Ambulans
      • Trend Ambulans
      • Klasik Ambulans
      • Mobil Medikal Klinik Aracı
    • Mobil Bakım Aracı
    • Mobil Yağlama Aracı
    • Vinçli Kasa
    • Kar Küreme Aracı
  • İnşaat Sektörü İçin Araç Üstü Ekipmanlar
    • Vinç
    • Silobas
    • Transmikser
  • Stok Ürünleri
    • Mercedes Benz 3343 6x4 Çift Kabin İtfaiye Aracı

KATMERCİLER ARAÇ ÜSTÜ EKİPMAN SAN. ve TİC. A.Ş.
YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN ve ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERİN ÜCRETLENDİRME ESASLARI

1. AMAÇ ve KAPSAM:
Ücretlendirme esaslarının amacı; kurumsal yönetim ilkeleri çerçevesinde şirket yönetim kurulu üyeleri ve üst düzey yöneticiler kapsamında,  bu kişilerin ücretlerinin ve sağlanan olası diğer mali hakların şirketin faaliyetleri, stratejileri, başarımları, uzun vadeli hedefleri ve risk yönetimi ile uyumlu, aşırı risk yükünü önleyici politika ve planların belirlenip, bunlara uygun idare edilip yürütülmesinin sağlanmasıdır.

2. POLİTİKALAR, TEMEL UYGULAMA İLKE ve ESASLARI:
a) Yönetim kurulu, şirketin belirlenen ve kamuya açıklanan işlevsel ve finansal başarımından sorumludur. Yönetim kurulu gerekçeli ve makul olacak bu başarım değerlendirmesine göre başarımla uyumlu olacak şekilde ödüllendirilebilir.
b) Yönetim kurulu ve üst düzey yöneticilerin hak ve menfaatlerinin belirlenmesi için bir ücret komitesi kurulur. Komite biri bağımsız yönetim kurulu üyesi olmak üzere en az iki yönetim kurulu üyesinden oluşur. Komite yılda en az bir kere toplanır.
c)  Yönetim kurulu ve üst düzey yöneticilerin ücret ve/veya olası sağlanabilecek diğer ayni yada nakdi menfaatler için mümkün olabildiği kadar denk emsaller ve ölçütler gözetilir.
d) Şirket yönetim kurulu üyelerine ve üst düzey yöneticilerine borç veremez, kredi kullandıramaz, kefalette bulunamaz, varsa mevcut borçlar için iyileştirme ve kolaylıklar sağlayamaz. Bağımsız yönetim kurulu üyelerinin ücretleri bağımsızlıklarını koruyacak seviyede olur. Ancak bağımsız yönetim kurulu üyelerine şirket başarımına bağlı hisse senedi veya kâr payı ödemeleri yapılamaz.
e) Yönetim kurulu üyelerine ve üst düzey yöneticilere verilen ücretler ile sağlanan diğer tüm ayni/nakdi menfaatler yıllık faaliyet raporu vasıtasıyla her bir kişi için ayrı ayrı olmak üzere kamuya açıklanır.

3. GÖREV ve SORUMLULUKLAR:
Şirketin yukarıda yazılı ücretlendirme politika, ilke ve esaslarının uygulanmasından yönetim kurulu sorumludur. Yönetim kurulu bu kapsamdaki ücret uygulamalarının etkinliğini gözden geçirmek için yılda en az bir kez toplantı yapar.

Bu kapsamdaki yönetim kurulu uygulamaları denetim komitesi tarafından izlenir ve denetlenir. Gerek duyulduğunda denetim komitesi yönetim kuruluna değerlendirme ve önerilerde bulunabilir.

Kararların uygulanmasında insan kaynakları birimi ile ilgili yöneticiler koordinasyon içinde çalışır.

4. BAŞARIM ve ÜCRETLENDİRME:
Sabit Ücret (Maaş): Başarıma bağlı olmaksızın her ay düzenli olarak ilgili görev için gereken liyakat, koşullar, sorumluluklar ve deneyim dikkate alınarak çalışma karşılığı yapılan nakit ödemedir.

Başarıma Bağlı Değişken Ödüllendirme ve Teşvikler: Şirket ilgili birimde nitelik ve nicelik olarak önceden belirlenmiş başarım hedeflerine ulaşılması halinde ilgili yönetim kurulu üyesi veya üyelerine ve/veya ilgili birim yöneticine kazanılan başarıma uygun ayni ve/veya nakdi ödüllendirmelerde ya da teşviklerde bulunabilir. Ancak bahse konu teşvik ve/veya ödüllendirmeler için somut kazanımlar ortaya çıkmadan avans veya ön menfaatler sağlanamaz.

  • Ana Sayfa
  • Ürünlerimiz
  • İletişim
  • Kurumsal
    • Tarihçe
    • İlke ve Değerlerimiz
    • Yönetim Kurulu
    • Politikalar
    • Kalite Belgelerimiz
    • Ödüllerimiz ve Başarılarımız
  • Basın Odası
    • Haberler ve Basın Bültenleri
  • İnsan Kaynakları
    • İnsan Kaynakları Politikası
    • Personel Durumu
    • İş Başvuru Formu
Tasarım ve Yazılım MaviPiksel
  • Site Haritası
  • www.gimkat.com
© 2011 Katmerciler A.Ş. Tüm Hakları Saklıdır | Bilgi Toplumu Hizmetleri
X